시급으로 월급까지,
주휴수당 포함해서.

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근무일을 모두 개근하면 발생합니다.

금액은 1주 평균 1일치 임금(시급 × 하루 소정근로시간)이며, 주 5일·하루 8시간 근무라면 매주 8시간분의 임금이 주휴수당으로 추가됩니다.

주 15시간 미만 근무인 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

2026년 최저시급은 10,320원입니다.

주 40시간(하루 8시간 × 5일) 근무 시 주휴시간을 포함한 월 환산 근로시간은 약 209시간이므로, 최저시급 기준 월급은 약 2,156,880원(10,320원 × 209시간)이 됩니다.

사업장 규모와 업종에 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.

월급으로 환산할 때는 실제 근로시간에 주휴시간을 더해 계산합니다.

주 40시간 근무 기준으로는 한 달 약 209시간(소정근로 174시간 + 주휴 35시간)이 적용됩니다.

본 계산기는 주휴수당을 포함한 월급과 포함하지 않은 월급을 모두 보여드려, 실제 받는 금액과 순수 근로 대가를 함께 확인할 수 있습니다.

아르바이트·파트타임이라도 1개월 이상 근무하며 월 60시간(주 15시간) 이상 일하면 원칙적으로 4대보험 가입 대상이 되어 보험료가 공제됩니다.

다만 고용형태와 근무시간에 따라 실제 적용 요건은 달라질 수 있으므로, 정확한 가입 여부는 회사나 4대보험공단에 확인하시는 것이 좋습니다(⚠️ 요확인).

본 시급 계산기는 세전 기준 금액을 보여드리며, 4대보험·소득세 공제 후 실수령액이 궁금하다면 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요.